Habilidades blandas vs Habilidades duras
Las habilidades duras y blandas son parte fundamental de nuestro perfil profesional. ¿Qué implica cada una? ¿Cuáles debemos potenciar?
Nuestro perfil profesional se construye a lo largo del tiempo, a veces sin que nos demos cuenta.
Es importante poder identificar nuestras habilidades, porque es el primer paso para fortalecerlas. Por eso, hoy hablaremos sobre las diferencias entre las habilidades duras y las habilidades blandas.
El primer paso es definir cada una.
Habilidades duras
Las habilidades duras o hard skills son las más sencillas de identificar. Son competencias y conocimientos específicos que nos permiten desempeñar una labor.
Aunque normalmente son relacionadas con la educación formal; ya que suelen adquirirse mediante cursos, talleres o la escuela; también podemos desarrollar estas habilidades mediante la experimentación y la práctica.
Algunos ejemplos de ellas son:
- Manejo de herramientas:
- Saber cómo utilizar una soldadora
- Uso de computadora
- Operación de software de diseño gráfico
- Conocimientos:
- Marketing digital
- Accesibilidad y sustentabilidad
- Procesos de enseñanza-aprendizaje
- Competencias:
- Redacción escrita
- Administración y coordinación de equipos
- Expresión oral en público
Como puedes notar, las habilidades duras son fáciles de identificar, ya que pueden resumirse en PODER o NO PODER realizar una actividad o CONOCER o NO CONOCER sobre un tema específico.
Sin embargo, con las habilidades blandas no es tan sencillo.
Habilidades blandas
Las habilidades blandas o soft skills son competencias también, pero más enfocadas a los ámbitos interpersonales. Podemos describirlos como los atributos o hábitos que poseemos personalmente.
Estas suelen desarrollarse de forma natural, ya que definen nuestra personalidad y la forma en que nos aproximamos a la realidad.
Algunos ejemplos de ellas son:
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Creatividad
- Empatía
- Pensamiento crítico
Estas habilidades son más difíciles de cuantificar, pero son igual de importantes que las habilidades duras. Aún así, es normal preguntarse: ¿Qué habilidades son mejores?
Habilidades duras vs Habilidades blandas
Es común que se piense que ambos tipos de habilidades son antagonístas. Que una opaca a la otra o que debemos fortalecer una en lugar de otra.
La realidad es muy distinta. Aunque tengas muchas habilidades duras, las habilidades blandas nos brindan herramientas para aplicarlas de formas óptimas; mientras que por más desarrolladas que sean tus habilidades blandas, sin habilidades duras no cumplirás con requisitos operativos de mucho entornos profesionales.
Entonces, estas habilidades no son rivales, son complementos la una de la otra.
Te invitamos a mantener tus conocimientos actualizados y tus competencias interpersonales identificadas para incrementar el valor de tu perfil profesional.
